中国经济网络保留的所有权利 中国经济网络新媒体矩阵 互联网视听程序许可证（0107190）（北京ICP040090） 该报纸的记者Leng Cuihua是保险代理人的数量（也称为“保险买家”），其行业正在关注新变化：代理商数量下降了大约4年，显示了稳定的迹象，在2024年，已被重新审视的上市公司的代理商数量。同时，许多保险公司的代理商收入也增加了一年的显着增长。行业保险保险认为，稳定和恢复保险公司内部改革的有效性。通常，行业保险代理商的数量可能会稳定，但是优胜党的安全性将继续下去。保险代理商需要根据行业的发展继续提高其全面技能。代理的数量是稳定的ized。有一些信号表明，保险代理人的数量停止跌落和稳定。根据中国的报道，直到去年年底，中国Ping代理A A Aneussion Co，Ltd（因此称为“ Ping a Giral Insurance”）的数量达到了363,000，达到363,000，从2023年底的347,000增加了16,000，增长了4.6％。从其他上市A股保险公司的代理商数量来看，尽管同比仍有略有下降，但仍有减少和稳定的迹象。其中，到去年年底，中国太平洋人寿保险公司有限公司（从那里称为“台湾人寿保险”），中国太平洋保险（Group）Co，Ltd.有限公司有限公司的子公司（从那里称为“中国寿命”）的个人销售少于615,000，在中国少于3％，在2023年度中，在20223年度中，在2023年中，在2023年中，在2023年中。去年年底，《中国人寿保险公司营销商的规模》的保险集团有限公司。根据该公司的子公司同比下降，但每月的平均有效人力力量为21,851，同比增长9.2％。此外，到去年年底，新华社人寿保险公司有限公司（因此，从称为“新华社保险”）的人力资源为136,400，同比下降12％，但平均每月绩效为15,500人的平均人力绩效达到15,500人，15,500，一个人，一人一人，一人增加4％。中国金融行业管理咨询公司有限公司的合伙人周期告诉《美国证券报道记者》，有两个主要原因是，某些保险公司在2024年稳定的代理人：首先，保险公司的内部优化和模型取得了成果，这改善了结果，从而改善了工作结果。高生产能能和高回报E降低了代理人的崩溃率，并避免了大量进出的人员；其次，许多具有工作经验和专业能力的人在工作变化时倾向于选择相对灵活的工作模型，而保险代理人是一个不错的选择或过渡性维修。在2024年，上市保险公司增加了Kapassities，并在入学方面取得了重大结果的收集。例如，中国生命销售团队的生产能力在高平台上继续上升，每月平均第一年的保费同比增长15％。新业务价值的人均价值同比增长43.3％，代理商的平均月收入达到10,395元，增长了5.9％。 Taibao人寿保险的每月平均一年级保费为16,734元，同比增长30.4％；每月平均人力资源的平均平均水平溢价为54,330元，同比增长17.9％；第一个年轻的第一年收入平均收入为6,868元，一年增长7.1％。积极促进改善代理质量的行动。关注保险业代理商数量的变化的原因是，对于人寿保险行业，代理渠道是一个非常重要的渠道。但是，在过去的十年中，行业代理商的数量已经经历了下降。行业保险代理商认为，保险代理商的总数可能接近底部，但是根据工业发展趋势，它将在将来继续完成。 2015年，当局发布了“与保险调解员管理有关的问题的通知”，该法规取消了保险调解员资格资格的批准，因此开始迅速扩大。代理商数量从2015年的471万增加到2019年的912万。他的行业已转向高质量的发展，清除代理继续前进。自2020年以来，代理商的数量开始不断拒绝，直到2024年底，一些保险公司代理人显示出稳定的迹象。目前，对于人寿保险行业，个人代理渠道仍然是最重要的渠道之一，保险公司正在积极促进改善代理质量的行动，以使营销团队满足工业发展的新要求。例如，去年，中国的人寿保险加深了个人保险营销系统的改革，重点是改善和升级生产能力，改善运营和管理系统，并促进现有团队的加速变化。 “种子计划”位于24个城市。 2024年，Ping人寿保险将通过关键步骤（例如开发客户SE）来销售团队制造的增长能力RVICE场景，扩大“产品 +服务”的权利和利益，并改善培训的实用性。同时，专注于代理周期的发展“使其更加维护越来越越好”，我们将改善维持高质量的新移民并提高团队的质量。新华社保险主席杨Yucheng表示，2024年，该公司从战略角度实施了该组织的发展，与著名的大学和诸如Fudan University和Peking University在培训系统培训中的著名大学和机构建立了战略合作，该团队更容易增加。该公司2024年的年度报告显示，去年，该公司通过“ XIN Generation”计划，改善了服务质量和客户的粘合剂，并大大提高了业务质量，推广了Propthe Agent的本质改革。在保险代理商未来发展的最前沿，周一般来说，代理总数可能会稳定，但最低的安全性有所改变。这主要基于两个酌处权：一方面，在调整产品结构，降低产品的预定利率时，浮动收入产品的比例也大大增加。销售困难增加，对代理商的专业能力和营销技能提高了要求。专业能力不足的代理人将继续被删除；另一方面，一些保险公司的高质量模型（例如“ Arrow Plannersnatapi”和“风险经理”）也将吸引一些优质的人才，继续参与代理人的职位，并拥有更好的专业服务和绩效水平。在发展人寿保险行业的新阶段，保险代理如何实现更好的发展？ “以客户为中心”的专业价值服务概念。ES技能；其次，我们应该完全采用技术，使用AI平台工具（人工），优化运营和基于决策的决策而不是经验，以及人机合作以取得更好的效率结果。 （收费编辑：CAI Qing） 中国的净陈述：股票市场的信息来自媒体合作社和机构，以及该集合的个人意见，仅针对投资者参考，并且不构成投资建议。投资者在此基础上以自己的风险行事。